Приказ о стажировке и допуск к самостоятельной работе

Добавлено: 28.01.2018, 02:00 / Просмотров: 31344

Работодатель

приказ о стажировке и допуск к самостоятельной работе

_____________ФИО

«___»_________ 20___год

ПОРЯДОК

проведения стажировки и допуска к самостоятельной работе в

__________________________________

(наименование организации)

1. В соответствии с п.3 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан проходить стажировку. Целью стажировки является практическое освоение непосредственно на рабочем месте навыков выполнения работы, приобретенных при профессиональной подготовке, а также освоение работником безопасных методов и приемов труда в новых, незнакомых ему условиях.

2. Стажировку должны проходить:

- все вновь принимаемые и переводимые на другую работу работники рабочих профессий;

- рабочие и специалисты, занятые на работах, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда;

- выпускники высших и средних специальных учебных заведений, профессиональных училищ.

Руководители структурных подразделений по согласованию со службой охраны труда (инженером по охране труда) и профсоюзным комитетом (иным представительным органом работников) могут освобождать от стажировки на рабочем месте работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3-х лет, переводимого из одного структурного подразделения в другое, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется. В этом случае в Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте в графах 11-12 делается самостоятельной запись "без стажировки", а в графе 13 указывается номер распоряжения о данном решении и допуске к работе (Приложение 2.1).

Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения стажировки, должен быть утвержден работодателем и согласован с профсоюзным комитетом (или с иным представительным органом работников).

3. Стажировка проводится под руководством ответственного обучающего лица.

Стажировкой работников рабочих профессий могут руководить мастера, бригадиры и другие квалифицированные работники, имеющие стаж практической работы по данной профессии не менее 3-х лет, а стажировкой специалистов - специалисты более высокой квалификации и имеющие стаж практической работы не менее 3-х лет или руководители структурных подразделений.

Руководителей стажировки работников рабочих профессий определяет руководитель структурного подразделения, а руководителей стажировки специалистов – работодатель. Назначение руководителя стажировки оформляется соответствующим приказом (распоряжением) (Приложение 2.2). Руководитель стажировки и работник должны быть ознакомлены с приказом (распоряжением) под роспись.

4. Продолжительность стажировки от 2-х до 14 смен (рабочих дней) устанавливает руководитель структурного подразделения в зависимости от характера работы и квалификации работника.

Стажировка проводится по разработанным программам проведения первичного инструктажа на рабочем месте, в объеме утвержденных производственных инструкций, инструкций по охране труда, а так же должностных обязанностей.

После проведения стажировки руководитель стажировки должен:

- проверить устно или письменно приобретенные теоретические знания и практические навыки в соответствии с инструкциями и должностными обязанностями;

- сделать соответствующую запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.

Работник обязан расписаться о прохождении стажировки в соответствующей графе журнала регистрации инструктажа на рабочем месте, затем осуществляется допуск работника к самостоятельной работе, что оформляется соответствующим приказом (распоряжением) (Приложение 2.3.)

Служба охраны труда ____________________________________________ Ф. И. О.

(инженер по ОТ) (подпись)

Согласовано:

Кадровая служба __________________________________________________ Ф. И. О.

(подпись)

Приложение 2.1

_____________________________________________________________________

(наименование организации)

РАСПОРЯЖЕНИЕ НАЧАЛЬНИКА ____________________________________________________________

(наименование структурно подразделения)

№ от «______»__________20___года

Об отмене стажировки

Работника ______________________________________________________________

(ФИО, профессия или должность, участок, производство)

освободить от прохождения стажировки как имеющего стаж работы по профессии (специальности)_______________________, допустить к работе.

( не менее 3-х лет)

Начальник цеха (участка, отдела)_____________________________ Ф.И.О.

(подпись)

Согласовано:

начальник отдела охраны труда (инженер по охране труда)_______________ Ф.И.О.

(подпись)

председатель профсоюзного комитета______________________________ Ф.И.О.

(представитель иного уполномоченного органа) (подпись)

С распоряжением ознакомлен ________________________ Ф.И.О. работника

(подпись)

Приложение 2.2

_____________________________________________________________________

(наименование организации)

РАСПОРЯЖЕНИЕ НАЧАЛЬНИКА ___________________________________________________________

(наименование структурного подразделения)

№ от «______»__________20___года

О назначении стажировки

Для прохождения стажировки на рабочем месте___________________________

(профессия, должность)

____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)

определить ____________________с «______» 20___г. по «_______» 20___г.

(кол-во смен)

Руководителем стажировки назначить __________________________________

_____________________________________________________________________

(должность или профессия, фамилия, имя, отчество )

Начальник цеха (участка, отдела)_____________________________ Ф.И.О.

(подпись)

С распоряжением ознакомлены:

______________________ Ф. И. О. руководителя стажировки

(подпись)

_________________________ Ф. И О. работника

(подпись)

Приложение 2.3

_____________________________________________________________________

(наименование организации)

РАСПОРЯЖЕНИЕ НАЧАЛЬНИКА ___________________________________________________________

(наименование структурного подразделения)

№ от «______»__________20___года

О допуске к работе

Допустить к самостоятельной работе _______________________________

(профессия, должность)

_____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)

с «______» ________________ 200___года, как прошедшего стажировку и проверку

теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных методов и способов работы.

Начальник цеха (участка, отдела)_____________________________ Ф.И.О.

(подпись)

С распоряжением ознакомлен ______________________________ Ф. И О. работника

(подпись)

Приложение 3

Приложение N 1к Порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденному Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29

ПРОТОКОЛ N ____

ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ

ТРУДА РАБОТНИКОВ

_______________________________________________________

(полное наименование организации)

"__" ___________ 20__ г.

В соответствии с приказом (распоряжением) работодателя

(руководителя) организации от "__" ___________ 20__ г. N _____

комиссия в составе:

председателя _____________________________________________________

(Ф.И.О., должность)

членов: __________________________________________________________

(Ф.И.О., должность)

представителей <>:

органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации

__________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность)

органов местного самоуправления __________________________________

(Ф.И.О., должность)

государственной инспекции труда субъекта Российской Федерации

__________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность)

провела проверку знаний требований охраны труда работников по

__________________________________________________________________

(наименование программы обучения по охране труда)

в объеме ____________________

(количество часов)

N
п/п

Ф.И.О.

Долж-
ность

Наименование подраз-деления (цех,участок, от
дел, лаборатория, мас-
терская и т.д.)

Результат проверки
знаний (сдал / не сдал)
N выданного удостове-
рения

Причина про-
верки знаний
(очередная,
внеочередная
и т.д.)

Подпись проверя-емого

Председатель комиссии ____________________________________________

(Ф.И.О., подпись)

Члены комиссии: __________________________________________________

(Ф.И.О., подпись)

Представители <>:

органов исполнительной власти субъектов

Российской Федерации _________________

(Ф.И.О., подпись)

органов местного самоуправления _________________

(Ф.И.О., подпись)

государственной инспекции труда субъекта

Российской Федерации _________________

(Ф.И.О., подпись)

<> Указываются, если участвуют в работе комиссии.

<> Подписываются, если участвуют в работе комиссии.

Приложение 4

УТВЕРЖДАЮ

Первый заместитель Министра труда и

социального развития РФ

В.А.Январев

17 мая 2004 года

ПРИМЕРНЫЕ УЧЕБНЫЕ ПЛАНЫ

обучения по охране труда и проверки

знаний требований охраны труда

работников организаций

Цель: получение слушателями необходимых знаний по охране труда для их практической деятельности в сфере охраны труда Категория слушателей:

1) руководители организаций, заместители руководителей организаций, в том числе курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели - физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью;

2) руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ;

3) специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране тру­да;

4) члены комитетов (комиссий) по охране труда;

5) уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представи­тельных органов;

6) специалисты федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в об­ласти охраны труда;

7) специалисты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, а также специалисты органов местного самоуправ­ления в области охраны труда;

8) педагогические работники образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального, послевузовского профессионального образования и дополнительного профессионального образования - преподаватели дисциплин "охрана труда", "безопасность жизнедеятельности", "безопасность технологических процессов и производств", а также организа­торы и руководители производственной практики обучающихся;

9) члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда;

10) группы смешанного состава.

Срок обучения: 40 часов

Режим занятий: стандартный - 5 дней по 8 часов в день.

Форма обучения: с отрывом от производства.

№№ п/п

Наименование разделов и тем

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

часы

часы

часы

часы

часы

часы

часы

часы

часы

часы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1

Основы охраны труда

12

8

12

8

8

12

12

12

12

8

1.1

Трудовая деятельность человека

1

0.5

1

1

1

1

1

1

0.5

1

1.2

Основные принципы обеспечения безопасности труда

1

1

1

0.5

0.25

0.5

0.5

1

2

0.5

1.3

Основные принципы обеспечения охраны труда

1

1

1

0.5

0.25

0.5

0.5

1

0.5

0.5

1.4

Основные положения трудового права

2

2

2

2

3

2

2

3

2

2

1.5

Правовые основы охраны труда

1

0.25

1

0.5

0.25

0.5

0.5

1

1

0.5

1.6

Государственное регулирование в сфере охраны труда

1.5

0.25

1

0.5

0.25

3

3

1

1

0.5

1.7

Государственные нормативные требования по охране труда

1.5

1

2

1

1

2

2

2

2

1

1.8

Обязанности и ответственность работников по соблюдению требований охраны труда и трудового распорядка

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1.9

. Обязанности и ответственность должностных лиц по соблюде­нию требований законодательства о труде и об охране труда

2

1

2

1

1

1.5

1.5

1

2

1

2

Основы управления охраной труда в организации

12

12

10

8

8

10

10

10

10

8

2.1

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных усло­вий и охраны труда

3

2

1

1

1

2

2

1

1

1

2.2

Управление внутренней мотивацией работников на безопасный труд и соблюдение требований охраны пруда

2

1

0.5

0.5

0.5

0.5

0.5

0.5

0.5

0.5

2.3

Организация системы управления охраной труда

2

2

2

1

0.5

2

2

2

2

1

2.4

Социальное партнерство работодателя и работников в сфере охраны труда. Организация общественного контроля

0.5

1

1

2

2

2

2

2

0.5

0.5

2.5

Аттестация рабочих мест по условиям труда

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2.6

Разработка инструкций по охране труда

0.5

1

1

0.5

0.5

0.5

0.5

1

1

1

2.7

Организация обучения по охране труда и проверки знаний тре­бований охраны труда работников организаций

1

1

1

0.5

0.5

0.5

0.5

1

1

1

2.8

Предоставление компенсаций за условия труда; обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

1

2

1

0.5

1

0.5

0.5

0.5

2

1

2.9

Основы предупреждения профессиональной заболеваемости

0.5

0.5

1

0.5

0.5

0.5

0.5

0.5

0.5

0.5

2.10

Документация и отчетность по охране труда

0.25

0.25

0.25

0.25

0.25

0.25

0.25

0.25

0.25

0.25

2.11

Сертификация работ по охране труда в организациях

0.25

0.25

0.25

0.25

0.25

0.25

0.25

0.25

0.25

0.25


3

Специальные вопросы обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности

4

6

4

6

8

4

4

4

4

8

3.1

Основы предупреждения производственного травматизма

1

2

1

1

2

0.5

0.5

0.5

1

1

3.2

Техническое обеспечение безопасности зданий и сооружений, оборудования и инструмента, технологических процессов

0.25

0.5

0.25

1

0.5

0.5

0.5

0.5

0.25

1

3.3

Коллективные средства защиты: вентиляция, освещение, защи­та от шума и вибрации

0.25

0.5

0.25

1

1

0.5

0.5

0.5

0.25

1

3.4

Опасные производственные объекты и обеспечение промыш­ленной безопасности

0.25

0.25

0.25

0.5

0.5

0.5

0.5

0.25

1

3.5

Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью

1

1

1

0.5

1

0.5

0.5

0.5

1

1

3.6

Обеспечение электробезопасности

0.5

0.5

0.5

0.5

1

0.5

0.5

0.5

0.5

1

3.7

Обеспечение пожарной безопасности

0.25

0.25

0.25

0.5

1

0.5

0.5

0.5

0.25

1

3.8

Обеспечение безопасности работников в аварийных ситуациях

0.5

0.5

0.5

0.5

1

0.5

0.5

0.5

0.5

1

4

Социальная защита пострадавших на производстве

4

6

6

10

8

6

6

6

6

8

4.1

Общие правовые принципы возмещения причиненного вреда

1

0.5

1

1

0.5

2

2

0.5

1

0,5

4.2

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1

1

1

2

2

2

2

1

1

2

4.3

Порядок расследования и учета несчастных случаев на произ­водстве

0.5

1

2

2

1

0,5

0.5

1

2

1

4.4

Порядок расследования и учета профессиональных заболева­ний

0.5

0.5

1

I

0.5

0.5

0.5

0.5

1

0.5

4.5

Оказание первой помощи пострадавшим на производстве

1

3

1

4

4

1

1

2

1

4

5

Консультирование, тестирование (самоконтроль), экзамен

8

8

8

8

8

8

8

8

8

8

Итого

40

40

40

40

40

40

40

48

40

40


Источник: http://textarchive.ru/c-1634688-p2.html


Поделись с друзьями



Рекомендуем посмотреть ещё:


Закрыть ... [X]

Приказ о допуске рабочего к самостоятельной работе после прохождения Картина стразами своими руками по фото


Приказ о стажировке и допуск к самостоятельной работе Приказ о стажировке и допуск к самостоятельной работе Приказ о стажировке и допуск к самостоятельной работе Приказ о стажировке и допуск к самостоятельной работе Приказ о стажировке и допуск к самостоятельной работе Приказ о стажировке и допуск к самостоятельной работе

ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ


Back to Top